Vos principales missions seront de :

• Organiser les plannings des équipes de production (salariés et intérimaires) pour J+1 selon le programme de production et pour les semaines à venir selon le plan de charge défini, en relation avec les Responsables de service,

• Diffuser les plannings,

• Assurer un lien direct avec le service RH et les agences d’intérim concernant la gestion du personnel,

• Assurer la gestion administrative du travail temporaire,

• Réaliser le suivi des formations internes,

• Garantir un suivi hebdomadaire des rotations du personnel,

• Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).

Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?

Découvrez Sophie : https://youtu.be/eFLZfxDM7is?si=6hi0gNf5Q5lY2nmu

Mélanger du dynamisme, l’envie d’apprendre, ainsi qu’un bon esprit d’équipe et d’entraide. Incorporer la maîtrise des outils bureautique et/ou d’un logiciel dédié à la planification. Mixer avec une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation Bac +2/3 en industrie agroalimentaire. Puis laisser reposer. 

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Réactivité, organisation, autonomie et rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Organisation du travail : Travail en journée du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible.

Eléments de salaire : mutuelle, nombreux avantages CSE, épargne salariale (participation/intéressement), prime d’ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

#LFDIndustrierecrute