En tant qu’Adjoint(e) Qualité, vous êtes le relai opérationnel et managérial d' Ebru, Responsable Qualité, notamment sur les missions suivantes :

• Gestion opérationnelle :

- Assurer et animer le suivi des indicateurs qualité (satisfaction conso, non-conformités etc...),
- Assister aux audits internes et externes et participer au suivi des actions correctives,
- Participer à l'élaboration/la mise en œuvre des exigences Groupe en matière d'hygiène, sécurité sanitaire, contrôles,
- Exploiter et analyser les résultats des CCP, PS, contrôles, indicateurs qualité et mesures effectuées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires,
- S’assurer du respect du plan de nettoyage du site,
- Participer à des projets d'Amélioration Continue site & Groupe en lien avec les services concernés. 

•  Management :

- Coanimer et coordonner l'équipe Qualité, assurer le relais entre le Responsable Qualité et l'équipe,
- Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et animer des groupes de travail,
- Organiser et mettre en œuvre les formations QSE, HACCP, VACCP sur le terrain,
- Communiquer les résultats des indicateurs qualité en interne,
- Assurer la mise à jour des études (HACCP, VACCP...) en tant que membre de l'équipe « sécurité des aliments ». 

• Qualité / Sécurité :

- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en   vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement...),
- Veiller à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie et ses collaborateurs. 

Mélangez du dynamisme et l’envie d’apprendre. Ajoutez une formation supérieure d’au moins niveau Bac + 2 en Qualité. Parsemez avec une expérience en industrie agro-alimentaire d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’une équipe qualité d’au moins 5 personnes. Incorporez des connaissances en HACCP-VACCP, IFS/BRC/, SMQ et en audit interne puis laissez reposer. 

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! 

Votre goût du terrain et du relationnel, vos capacités d’analyse et votre rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Statut cadre, forfait jours, horaires de journée. 

Poste à pourvoir dès que possible.

Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation/intéressement), prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec le cabinet en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. 

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

#LFDIndustrierecrute

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs ! Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !