Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillez sous la responsabilité de David, notre Responsable Grands Comptes France. Vous développez le Chiffre d’Affaires de l’entreprise dans le respect de la politique commerciale. Vous êtes également l’interlocuteur(rice) principal(e) des centrales d’achat nationales.

Vos principales missions sont :

• Développer la marque et les gammes de produit auprès des centrales d’achats
• Négocier les accords-cadres annuels
• Etablir les plans Publi-promos des enseignes de votre portefeuille
• Gérer les investissements financiers tout en respectant le budget alloué
• Préparer et répondre aux appels d’offres Marques Distributeurs
• Être l’interlocuteur des différents services pour mener à bien les projets
• Être le garant de la redescente des accords en région
• Etablir le budget annuel de Chiffres d’Affaires de votre périmètre
• Effectuer les veilles concurrentielles
• Surveiller et analyser les évolutions du marché (économique, juridique)
• Réaliser du reporting (échanges clients, activité commerciale) 

Mélangez une bonne réflexion stratégique et de la persévérance. Ajoutez un diplôme Bac + 3 dans le domaine du commerce. Parsemez avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Incorporez une solide expérience commerciale sur le terrain puis un esprit concret tourné vers l’action et les résultats, laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! 

Votre sens de l’anticipation, votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d’équipe sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Horaires de journée (10 RTT / an)

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens et passerez un questionnaire de personnalité. 

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.