Rattaché(e) à Fabien, Responsable approvisionnement et expéditions, vous êtes en charge d’assurer la gestion des besoins en approvisionnements matières premières et emballages et des flux de produits finis. Vous veillez à la livraison des matières premières et produits en respectant les délais, les coûts et les exigences qualité. Vous coordonnez les opérations logistiques internes et externes tout en optimisant les stocks et les processus d’approvisionnement. 

Vos missions sont les suivantes :

Gestion des approvisionnements et des expéditions

• Superviser les commandes de matières premières et d’emballage
• Gérer les litiges et les non-conformités de manière proactive
• Superviser les livraisons et réception des marchandises
• Superviser et optimiser la gestion des stocks
• Piloter des indicateurs de performance

Amélioration continue 

• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité des processus logistiques

Coordination d’équipe 

• Superviser l'ensemble des tâches et processus du service
• Répartir et assurer le suivi des missions au sein de son pôle
• Réaliser et/ou participer aux entretiens du pôle
• Assurer un reporting auprès de votre responsable hiérarchique

Mélangez du leadership, de la proactivité et des capacités d’organisation et d’anticipation. Incorporez des connaissances en gestion de stocks, lean et approvisionnement.

Parsemez avec au moins 3 ans d’expérience réussie sur une fonction de coordination en lien avec la supply chain.

Ajoutez une formation minimale de type BTS/Licence Logistique ou Master Supply Chain. Mixer avec une bonne aisance relationnelle, de la rigueur et une orientation amélioration continue, puis laissez reposer.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Conditions Proposées : 

Horaires réguliers de journée du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible. 

Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation/intéressement), prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement :

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous passerez un questionnaire de personnalité et rencontrerez votre futur(e) responsable lors d'un entretien.