Rattaché(e) à Thomas, Responsable Maintenance, vous assurez les réglages, la maintenance et l’optimisation des robots et dispositifs automatisés sur l'ensemble des machines et équipements. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du site et vos homologues des différents sites du groupe. Vous serez amené à piloter des projets à moyen et long terme.

Vos missions sont les suivantes :

• Mettre en service, régler et fiabiliser les installations,
• Réaliser des dépannages en renfort de l'équipe maintenance,
• Elaborer et réaliser les gammes de maintenance préventives spécifiques à la robotique,
• Anticiper l'obsolescence des composants et proposer un plan de rétrofit,
• Participer au développement et à l 'intégration des nouvelles installations automatisées et robotisées, en collaboration avec le service travaux neufs,
• Créer et animer des modules de formation adaptés aux besoins des techniciens de maintenance et conducteurs de ligne, dans les domaines de l'automatisme, de la variation de vitesse et de la robotique,
• Actualiser régulièrement la documentation, le matériel et les logiciels liés aux automates et robots,
• Participer à l'amélioration continue des process.

Mélanger du dynamisme, une dose de connaissances en automatisme, robotique, mécanique et électricité. Mixer avec une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Ajouter une formation Bac+ 3, de type licence Automation et Robotique et des connaissances sur les normes de sécurité. Puis laisser reposer. 

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Réactivité, autonomie, rigueur et pédagogie sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Horaires réguliers de journée du lundi au vendredi.

Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.