Sous la responsabilité de Greg, Chef d’équipe Nettoyage, vous aurez pour mission de superviser et participer au travail des agents de nettoyage, en ce qui concerne les activités de la salle de lavage, le nettoyage des sols et la réalisation de chantiers spécifiques. 

Ainsi, vos principales missions seront :

• Encadrer et animer l’équipe, évaluer, accompagner et contribuer à former le personnel;
• Réaliser le nettoyage de l’usine : extérieurs machines, sols, bondes siphoïdes, plinthes, portes, passerelles, matériel de production etc…;
• S'assurer de l'entretien et de la réparation du parc machine lié au nettoyage;
• Contrôler la conformité des résultats de nettoyage;
• S'assurer de bien faire respecter les consignes et les priorités données par la hiérarchie;
• Veiller à la bonne gestion des déchets;
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement);
• Proposer des améliorations et réaliser des actions correctives;
• Veiller à la bonne transmission des informations à la hiérarchie ou aux collaborateurs de l’équipe.

Mélangez du dynamisme et une expérience significative sur un poste similaire puis incorporez une formation orientée nettoyage industriel. Mixez idéalement avec des connaissances en règles et normes d’hygiène en agro-alimentaire et en sécurité. Des connaissances en référentiels de sécurité alimentaire IFS/BRC seraient des ingrédients supplémentaires appréciés. 

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Leadership, organisation, rigueur, réactivité et proactivité sont les ingrédients nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Horaires réguliers de journée du lundi au vendredi.

Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.