Contexte du recrutement et définition de poste

La Fournée Dorée, 3ième marque nationale (1300 personnes ; 400 M € CA), est une entreprise familiale à taille humaine, innovante et reconnue pour ses produits de qualité.
Présente sur le marché de la viennoiserie depuis 1997, la société ne cesse de progresser en France et à l’étranger. Ses clients sont les enseignes de la grande distribution.

Vous êtes dynamique, professionnel et un inconditionnel gourmand, alors envoyez-nous votre candidature !

Nous recrutons en CDI pour notre site de production de MOSELLE (57255 STE MARIE AUX CHENES), un :

Chef d’Equipe Maintenance H/F

Vos Missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions sont :

• Assurer un encadrement de proximité de 2 à 3 techniciens maintenance, tout en favorisant la délégation et l’autonomie de l’équipe
• Planifier les travaux via la GMAO en détectant les priorités
• Participer aux maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production
• Faire les demandes de devis auprès des fournisseurs
• Suivre les indicateurs et mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

De formation bac à bac + 2 en maintenance, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez impérativement déjà managé une équipe de techniciens en industrie.

Une expérience en agroalimentaire serait un plus.

Vous avez acquis un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Force de proposition et organisé, vous savez coordonner l’activité d’une équipe et faire monter en compétences les collaborateurs.

Outre vos qualités d'engagement, de rigueur et d’autonomie, nous serons attentifs à vos connaissances en électromécanique, mécanique et automatisme. Des notions d’Anglais technique seraient un plus.

Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

Conditions proposées :

Prise de poste dès que possible.

Travail en 3x8

Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté