Chef d'équipe Conditionnement H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de personnes à travers le monde.

Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs !

Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Pour nous accompagner dans l’aventure, un CDI est à pourvoir sur le site de Sainte-Marie-aux-Chênes (57) au poste de : Chef d’Équipe Polyvalent (Conditionnement) H/F

Vos Missions :

Rattaché(e) au Responsable Conditionnement, vous animez une équipe de 10 à 20 personnes composée de conducteurs et d’opérateurs répartis sur plusieurs lignes fonctionnant en process continu.

Manager de terrain, vous veillez à la bonne préparation des lignes, la réalisation du programme de conditionnement et des opérations de nettoyage dans le but de fournir au service logistique des produits de qualité.

Vous suivez les arrêts, notamment les changements de série et incidents, afin de mieux les analyser et d’améliorer le rendement de ligne.

Vous assurez un encadrement de proximité de vos équipes, détectez les priorités et intervenez pour les aider dans la résolution des problèmes rencontrés. Vous favorisez la délégation et l’autonomie de l’équipe. Vous garantissez la circulation de l’information au sein de l’équipe et auprès des services supports (process, maintenance et qualité).

Vous assurez l’animation de la performance et êtes pro-actif(ve) dans l’amélioration continue sur le site.

 Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ? Découvrez Jonathan : Chef d'équipe conditionnement

Profil recherché

Mélangez des compétences en management et en équipements et installations automatisées. Epaissir avec des connaissances en référentiels de sécurité alimentaire IFS/BRC. Incorporer une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 3 ans. Mixer idéalement avec un Bac+2 orienté agroalimentaire. Servir dès que possible !

Leadership, capacité à motiver, organisation, rigueur, réactivité et esprit d’analyse sont les ingrédients nécessaires pour réussir votre recette.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Conditions proposées :

Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible.

Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale (participation/intéressement), prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté. Rémunération brute mensuelle moyenne (avec accessoires) : 3 200 € brut